小李准备加盟一家民营院团，但在签订劳动合同前，小李心里犯了难，劳动合同应怎样签才能更好地保护自已的合法权益呢？

小李：劳动合同应主要约定哪些内容？

答：劳动合同应当以书面形式签订。劳动合同的内容是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。劳动在签订合同前，一定要认真审视每一项条款，签订有效合法的劳动合同。